切迫流産は貴女のせいじゃない!切迫流産総合情報サイト

もう責めない!切迫流産のすすめ

「 HIKOの記事 」 一覧

ハイタッチする4人の男女
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2018/11/17

切迫流産から仕事復帰で気づく!?職場の悩みと解決法

『女性の職場だから、わかってもらえると思っていたのに…』切迫流産から仕事復帰後に悩みを相談する看護師は多くいます。看護師として仕事復帰が上手くいかないのは、職場の人間が原因です。 主任看護師 こんなに休まれたら困る 看護師長 (夜勤は)倒れないように気をつけてやって など、冷たい言葉を聞くと、これからも働けるのか?看護師として転職すべきなのか?考えてしまいます。切迫流産は繰り返すことも多く、切迫流産から切迫早産になることもあり、ストレスの多い職場では元気な赤ちゃんを産むことは難しいでしょう。お腹の赤ちゃん ...

顔を覆う女性の絵画を眺める男女
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2018/11/9

あなたはどっち?失敗しない切迫流産で入院中のお見舞い

切迫流産で入院中のお見舞いを考えているなら、考え直してもらいたい。 あなたは切迫流産がどんなものか、ご存知なんですか? 普通の入院と切迫流産の入院、何が違うんだ?いぬくんおさるくん切迫流産は流産しかけの危険な状態で入院しているんだよ。それはつまり自宅安静よりも予断を許さない状態なんだよ。 切迫流産で入院すると、病院ではトイレ以外ベッド上で安静臥床(静かに横になっておくこと)をよぎなくされます。 入院の原因が改善しない限り退院とはならず、出産まで入院となるケースや、切迫流産から早産となるケース、障害を持って ...

3つのオレンジ色の❔
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2018/11/16

後悔しない!切迫流産で仕事を辞めるなら考慮すべき3つのデメリット

民法上、退職には2週間前に上司に申告することで辞めることができますが、就業規則に『退職すら場合は1ヶ月前に申し出る』とあれば、就業規則を優先する方が無難です。もし切迫流産で今すぐ仕事を辞めることを考えているなら、辞める前に考え欲しいことがあります。それは辞めることで生じるデメリットです。 切迫流産になっても休職すれば自宅安静も可能なので、よほどのブラック企業でない限り、切迫流産でも仕事を辞めるべきではありません。それでも仕事を辞めるつもりなら、ぜひこの記事を一読し、円満な退職を心がけてください。

椅子に座りパソコン片手にメモを取る女性
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2018/10/26

切迫流産で仕事は迷惑!休めない繁忙期でも休むべき2つの理由!

こんにちは、HIKOです。アパレル業界で働いていると、『切迫流産でも繁忙期は仕事を休めない、休みづらい』という声を聞きます。会社には労働者の安全への配慮義務があるので、切迫流産の診断があって安静が必要なら、仕事を休ませたり、負担の少ない仕事に変更したりする必要があります。切迫流産で仕事を休むのは赤ちゃんためです。『休めないから…』と、無理して働くことは、スタッフにとっても迷惑以外の何者でもありません。この記事では、切迫流産の経過を知ることで、ママや赤ちゃんにとって安静がなぜ必要なのか?『休めない』と働き続 ...

布団に横たわる妊婦さんを頭側から撮影
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2018/10/26

4分でわかる!?切迫流産での入院期間と今できる不安解消法

こんにちは、HIKOです。 切迫流産で入院すると、まず気になるのが入院期間です。 ベッド上での制限された生活は苦痛ですが、また流産するかも…という不安や、早産による障害の不安、入院の長期化によるお金の不安だけでなく、同室者の物音にもストレスを感じ、ついつい悪いことばかりが頭をよぎります。 切迫流産と言っても症状や状態、経過は人それぞれです。 ただ一般的でも切迫流産での入院期間や経過が分かれば、この先の見通しが立てやすくなります。 先の見えない不安に押しつぶされそうなら、この記事を読み、切迫流産の不安や疑問 ...